Otkaz za 200 radnika Kliničkog centra Banjaluka

Mjerama Ministarstva zdravlja i socijalne zaštite Republike Srpske predviđeno je da za oko 200 radnika Kliničkog centra Banjaluka neće biti produžen ugovor o zapošljavanju na određeno vrijeme.O tome je na današnjem sastanku predstavnke svih sindikalnih organizacija koje okupljaju radnike u zdravstvu informisao VD generalnog direktora Kliničkog centra Banja Luka,Duško Račić.

„Odluka o neproduženju ugovora za oko 200 radnika na određeno vrijeme je naša obaveza u skladu sa preporukama resornog Ministarstva, ali i potreba u skladu s planom finansijske konsolidacije Kliničkog centra Banja Luka. Svjesni smo da se radi o teškim odlukama i iza njih čvrsto stojimo jer moramo da mislimo i na 2500 stalno zaposlenih radnika Kliničkog centra Banja Luka, te na hiljade pacijenata kojima svaki dan moramo da pružimo najkvalitetniju i najefikasniju zdravstvenu zaštitu koja im je potrebna. O ovoj odluci smo prije svih htjeli da obavijestimo sindikalne organizacije, jer su oni kao predstavnici radnika Kliničkog centra Banja Luka, pored pacijenata, prioritet ovog rukovodstva, kao i najvažniji partneri u procesu oporavka i razvoja Kliničkog centra. To je i razlog zbog čega je jedan od prvih sastanaka novog rukovodstva upravo sastanak s predstavnicima sindikata,“ rekao je prof. dr sc. med. Duško Račić, vd generalnog direktora Kliničkog centra Banja Luka.

Rukovodstvo Kliničkog centra Banja Luka je obavijestilo sindikate i o tome da je od nadležnih službi Kliničkog centra zatražen spisak zaposlenika Kliničkog centra na osnovu ugovora privremenim i povremenim poslovima, koji rukovostvo planira da detaljno analizira, s ciljem revidiranja potrebe za medicinskim kadrovima koji su u Kliničkom centru zaposleni na osnovu ovakvih ugovora.

Navedene aktivnosti dio su mjera finansijskog oporavka i strateškog pristupa razvoju najvažnije medicinske ustanove u Republici Srpskoj, o kojima je rukovodstvo Kliničkog centra Banja Luka obavijestilo predstavnike sindikalnih organizacija.

 

|ATV|Trafika|Ba|